Vi trengte hjelp og spisskompetanse i en krevende prosess med oppsigelse av personell.
«Som styreleder i bedrifter som har vært gjennom omfattende omstilling med reduksjon og oppsigelser av personell, vet jeg hvor viktig det er at alt gjøres riktig i forhold til arbeidsmiljøloven og formaliteter.
At vi hadde alle formelle detaljer på plass var svært viktig og gjorde til slutt at vi unngikk krav om erstatning.
Vi hadde lang og god erfaring med Berg Økonomi fra tidligere, så vi visste at de hadde spisskompetanse til å bistå oss i en slik krevende omstilling. Vi ble raskt skissert en prosess vi måtte følge og Berg Økonomi HR bisto med gjennomføringen.
En daglig leder vil ikke sitte på spisskompetanse innen et slikt område, så erfaringen Berg Økonomi HR hadde fra utallige liknende saker var til stor nytte for oss.
Om vi skulle stå i en lignende prosess, ville vi valgt Berg Økonomi HR igjen.»
Svein Ivar Larsen, Styreleder i Viplast
Hva slags HR-arbeid gjorde Berg Økonomi for Viplast?
Vi bidro med prosess-støtte gjennom nedbemanning i bedriften.
Hva resulterte det i?
Sikring av korrekte og saklige oppsigelser med bakgrunn i nødvendig nedbemanning.
Høres dette relevant ut for din bedrift, kan du lese mer om våre HR-tjenester her
Kari Hynne Skjærpe, Leder HR Send e-post | 932 15 078